Un (01) Spécialiste National en éducation et formation technique agricole (H/F) postée le 04/04/2017 16:15 par EDAYE Yannick

Niveau d'étude : BAC+3
Experience minimum : 05ans
Région : Cotonou
Date limite : 05/04/2017

Description de l'Offre

Une structure recrute un Spécialiste National en éducation et formation technique agricole.


Mission


Assurer la coordination et la mise en œuvre des activités du projet;

Education et Formation Technique Professionnelle Agricole pour les femmes ;

Entretenir des échanges avec les autres pays pilotes afin d’assurer l'apprentissage et l’échange de connaissances ;

Travailler en étroite collaboration avec le Coordinateur National dans le pays qui assurera le leadership thématique et la coordination des deux projets dans le pays ;

Rendre compte au supérieur hiérarchique le Coordinateur National et au Chargé de Programme régional basé à Pretoria en Afrique du Sud et participer aux réunions de l’équipe.

 

Conditions à remplir

Avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles en gestion de projets, dont 3 ans dans une position similaire ;

Avoir une expertise et une expérience avérée dans la mise en œuvre des approches EFTP et dans les approches de formation pour des produits orientés vers le marché, dans l’élaboration des programmes de formation, le développement des modules et outils de formation, sur l’approche par compétences, prenant en compte le secteur privé ;

Avoir l’expérience dans les approches de formations en entrepreneuriat avec un accent particulier sur l’approche genre et sur des aspects tels que les actions de formation formelle et non formelle, la reconnaissance des apprentissages antérieurs, l’autonomisation des femmes, etc..;

Avoir de l’expérience en agriculture y compris l'approche chaîne de valeur ajoutée;

Avoir de l’expérience en conseils politique et des connaissances sur le développement et la mise en œuvre de cadres nationaux de qualifications (CNC), d’accréditation et d'assurance de la qualité des systèmes de formations ;

Avoir une expertise et une expérience avérée dans l’enseignement / approches EFTP avec des connaissances sur l’approche de production orientée vers le marché et de l’expérience dans la participation du secteur privé agricole au développement des référentiels métiers, curricula, modules et techniques de formation, matériel pédagogique, pour répondre aux besoins du marché de l’emploi ;

Avoir de l’expérience dans l’élaboration de programmes et approches de formation intégrant la promotion de l’esprit d’entreprise avec un accent particulier sur les approches de promotion du genre pour des formations non formelle, informelle et la valorisation des acquis de l’expérience ;

Avoir de l’expérience sur les approches d'autonomisation finan-cières des femmes ;

Avoir des connaissances sur le développement et la mise en œuvre des cadres nationaux de qualification/certification (CNC) d'accréditation et d’assurance qualité;

Avoir de l’expérience dans les pays africains/pays en voie de développement ;

Avoir des connaissances et expériences dans le domaine des conseils en politique agricole, développement rural et l’approche chaîne de valeur (CV) ;

Avoir des connaissances sur l’approche de production orientée vers le marché et de l’expérience dans la participation du secteur privé agricole au développement des référentiels métiers, curricula, modules et techniques de formation, matériel pédagogique, pour répondre aux besoins du marché de l'emploi ;

Avoir des connaissances sur le système coopératif et sur l’approche de formation de type dual/approche par compétence, ainsi que sur les approches de formation formelle et non formelle. Avoir de l’expérience de travail avec des coopérations de développement international, l’expérience avec la structure recruteur sera un atout ;

Avoir des connaissances des institutions panafricaines et sur le processus du PDDAA serait un atout supplémentaire;

Faire preuve d’un leadership fort et avoir des compétences en gestion et en mise en réseau dans un environnement multicultural;

Avoir de l’expérience de collaboration avec plusieurs types d’acteurs et du travail en équipe;

Bonne maîtrise de l'outil informatique (Internet, Microsoft Office, email);

Dossier de candidature


Une lettre de motivation signée (strictement une page) portant un numéro de téléphone (à adresser à Madame la Directrice Administrative et Financière);

Un CV actualisé signé avec photo (strictement trois pages);

Les photocopies des diplômes requis;

Les pièces justifiant l’expérience acquise (attestations de travail);

Une photocopie de l’acte de naissance ou du jugement supplétif ou de la carte d'identité.

Bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais ; des connaissances en allemand serait un avantage.