Un (01) Spécialiste Développement Social postée le 15/05/2017 16:00 par EDAYE Yannick

Niveau d'étude : BAC+5
Experience minimum : 10ans
Région : cotonou benin
Date limite : 24/05/2017

Description de l'Offre

Une structure recrute, un Spécialiste en Développement Social.

Mission:


Sous la responsabilité du Chef projet, le ou la Spécialiste en Développement Social aura pour mission de garantir la valorisation des aspects liés au genre et au développement social dans les actions du PPAAO pour un meilleur impact sur le développement. A ce titre, il ou elle aura pour responsabilités :

Responsabilités

Responsabilité 1 : L’élaboration de politique de valorisation des aspects liés au genre et au développement social (au niveau local et communautaire)

Participer aux travaux d’élaboration du plan de travail du PPAAO 

S’informer régulièrement des statistiques sur le genre et le développement social dans le secteur agricole 

Identifier et proposer des orientations de valorisation du genre et du développement social pour les programmes d’activités (micro assurance de santé, qualité de soin de santé…)

Contribuer à définir des objectifs de valorisation du genre et du développement social pour les programmes d’activités 

Définir et décrire des corpus d’activités spécifiques facilitant l’atteinte de ces objectifs 
Contribuer à la définition de seuils et d’indicateurs de prise en compte du genre et du développement social 

Veiller à la cohérence et l’imbrication des actions éclatées dans différents programmes

Veiller à l’animation et à la sensibilisation de groupement de femmes et de jeunes pour un changement de comportement sur le plan social et sanitaire…

Prendre en compte les difficultés des femmes pour mener des activités génératrices de revenu (accès au financement, développement en entreprenariat et leadership féminin…)

Renforcer les capacités des groupes vulnérables à la recherche de financement

Accompagner les groupes cibles vers un micro projet/micro crédit

Responsabilité 2 : L’amélioration de la prise en compte par les parties prenantes des questions liées au genre et au développement social 

Planifier les actions de formation des parties prenantes (au niveau local) sur les questions liées au genre et au développement social 

Conseiller les parties prenantes sur les questions liées au genre et au développement social 
Arbitrer les choix stratégiques relatifs au genre et au développement social 

Conduire les actions de sensibilisation des populations cibles sur l’importance de la valorisation du genre et du développement social 

Animer les sessions de formation sur les questions du genre et de développement social 

Veiller à une prise de conscience par les acteurs des enjeux liés au genre et au développement social

Responsabilité 3 : La vérification de l’application des recommandations et directives
Evaluer l’atteinte par les programmes, des prescriptions de valorisation du genre et du développement social 

Effectuer le suivi du respect des seuils prédéfinis 

Initier les actions appropriées en fonction des résultats obtenus 

Rédiger des rapports sur la l’impact des actions du PPAAO sur la valorisation du genre et le développement social


 

Conditions à remplir





Profil recherché:

Qualifications et expériences professionnelles :

Bac + 4/5 minimum exigé en sciences sociales, droit, sociologie, développement social, gestion, agriculture, environnement ou diplôme équivalent

Minimum 10 ans d’expériences exigé dont au moins 5 ans en développement local et communautaire ou d’accompagnement et de renforcement des capacités dans le secteur d’entraide des femmes, ou genre et de développement social, ou encore de développement communautaire, gestion des micro-crédits au profit des groupes vulnérables en faveur des groupes cibles (des femmes et des jeunes)


Compétences Générales :

Bonne connaissance du rôle et des caractéristiques de l’implication des femmes dans le secteur agricole

Bonne connaissance des enjeux de valorisation du genre et du développement social 

Maîtrise du contexte et des objectifs du PPAAO 

Maitrise de l’anglais 

Capacité à actualiser ses connaissances

Capacité de rédaction de documents d’informations 

Aptitude à animer des sessions de formation 


Savoir communiquer

Spécifiques

Capacité à piloter un projet 

Capacité à évaluer des objectifs qualitatifs 

Capacité à collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives 

Capacité à conduire des actions d’Information, Education et Communication 

Capacité à évaluer l’impact d’un projet

Capacité à actualiser ses connaissances 

Qualités personnelles

Etre méthodique 

Avoir la capacité d’analyse et de synthèse 

Savoir négocier et convaincre

Etre proactif

Etre âgé au plus de 50 ans au 31 12 2016

Dossier de candidature:

Les dossiers de candidature doivent être constitués des pièces suivantes :

Une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet ;

Un curriculum vitae (maximum 7 pages) détaillé certifié sincère, mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences ;

Une copie certifiée conforme des diplômes, certificat et attestations de formation ;

Les preuves des expériences acquises, notamment les copies des attestations et certificats de travail ;

Une copie certifiée conforme d’une pièce d’identité en cours de validité ;

Un casier judiciaire datant de moins de trois mois.

Les dossiers de candidature complets, comportant les pièces requises doivent être déposés sous plis fermés avec la mention « Candidature pour le poste de …………… » au siège du cabinet GECA-PROSPECTIVE sis à Sainte Rita, 8ème arrondissement, Rue 8.036 (2ème rue à droite après la Station MRS/ex TOTAL en direction de Fifadji), Immeuble Sainte Anna de l'Espérance, N°493 ;

Tél : (229) 97 80 51 76 / 21.32.54.49 (appelez aux heures de service) au plus tard le mercredi 24 mai 2017 à 17h (heures du Bénin).


Les candidats peuvent également adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers scannés en format PDF à l'adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de …………………………………… », dans le strict respect des date et heures limites fixées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses email et téléphoniques mentionnées dans leur CV.

NB:

Une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE.



Recruteur: Le Programme Cadre d'Appui à la Diversification Agricole (ProCAD) est le fruit du partenariat du Ministère en charge de l'Agriculture au Bénin et de la Banque Mondiale.

Il exprime l'engagement du gouvernement béninois et de son partenaire à relancer et à renforcer le secteur agricole. Le résultat de cet engagement conjoint est l'initiative, la formulation, le financement et la mise en œuvre de projets spécifiques destinés à développer les filières agricoles et à améliorer leur rentabilité.

Le ProCAD assure la coordination de l'action des projets. Afin de garantir la cohérence et l'efficience de ces projets - le Projet d'Appui à la Diversification Agricole (PADA) et le Projet de Productivité Agricole en Afrique de l'Ouest (PPAAO) -, le ProCAD envisage de recruter pour la deuxième phase, dans une optique de renforcement des acquis d'amélioration et de l'efficacité ainsi que l'efficience de ses projets


Ville de dépôt de dossier: Bénin-Cotonou